Comunicado de la sección sindical CSIF del Ayuntamiento de Alcalá de Henares

Alcalá de Henares, 23 de mayo de 2025.- Miembros del Comité Ejecutivo Autonómico de CSIF Madrid se reunieron en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares con los responsables del Sector de Administración Local de CSIF y los responsables de la Sección Sindical en dicho Ayuntamiento.

Ante la situación que se ha generado en el Ayuntamiento, en esta reunión se han tomado las siguientes decisiones:

• CSIF va a defender los derechos de los empleados públicos municipales, peleando por mejorar las condiciones laborales y económicas de los mismos.

• Desde CSIF no vamos a participar en la deriva que está tomando la dudosa
unidad sindical del resto de sindicatos. No nos van a encontrar para hacer una
oposición política en este Consistorio. Entendemos que ese puede ser el trabajo de
algunos sindicatos ligados a determinadas opciones políticas, pero no es nuestra
función. CSIF es un sindicato profesional e independiente, y así seguirá siéndolo.

• Por tanto, a partir de la fecha, CSIF no va a participar en paros parciales, huelgas
de celo, concentraciones, difusión de propaganda política… cuando acabe la
politización de las acciones y vuelva la sensatez de la unidad sindical allí nos
encontrarán.

• CSIF va a pelear por seguir negociando mejoras laborales en los foros competentes, como son las Mesas de Negociación. Este es un Ayuntamiento con claras carencias de personal, pero estas carencias derivan de unas nefastas políticas de personal desde hace muchos años y otras legislaturas y no solo de esta última.

• CSIF pone a disposición de todos los trabajadores, sin importar su afiliación,
nuestra Sección Sindical para que nos comuniquen los problemas reales que tengan, para poder ayudar a todos aquellos que así nos lo soliciten. La actual deriva sindical ha paralizado importantes acuerdos que se podrían haber firmado en este
Ayuntamiento, pero intereses ajenos a la actividad sindical están impidiendo cerrar
dichas mejoras.

Por tanto, nuestro trabajo va a ser tender puentes entre la Administración y los
trabajadores e intentar no perder una legislatura por intereses ajenos, los cuales SÓLO PERJUDICAN A LOS EMPLEADOS MUNICIPALES.