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Las camareras de pisos del Parador de Alcalá se movilizarán por sus malas condiciones laborales

Después de meses de reuniones, denuncias ante la Inspección de Trabajo y de "falsas promesas de solución"

El próximo lunes 16 de junio a las 14:00 horas frente al Parador de Turismo (Calle Colegios, 8) se concentrarán las camareras de pisos y limpiadoras contra la “situación insostenible que llevan meses sufriendo con su empresa subcontratada”.

Según un comunicado de Comisiones Obreras – Unión Comarcal Henares:



Después de meses de reuniones, denuncias ante la Inspección de Trabajo (hasta la fecha no atendidas) y de falsas promesas de solución, la plantilla que limpia las habitaciones y las zonas comunes ha dicho basta. Meses de descuadres injustificados en las nóminas, con sus respectivas reclamaciones sin atender, hacen que salgan a la calle para denunciar públicamente la ligereza con la que su empresa se toma el deber empresarial del pago de salarios. Este es el claro ejemplo de la precariedad en la industria turística: sector feminizado, jornadas parciales y personas migrantes, principalmente. Si a ello le añadimos una empresa que no gestiona las relaciones y condiciones laborales en el seno del centro de trabajo, obtenemos el caldo de cultivo perfecto para un conflicto, que no hace otra
cosa más que reivindicar el cumplimiento de los Convenios Colectivos y la legislación laboral.

Esta dejadez en la gestión de esta empresa adjudicataria ha dejado un rastro de abandono de personal y una situación de altísimo riesgo psicosocial (ya evaluado), que hace aumentar la presión y la carga de trabajo sobre las mujeres que consiguen con su trabajo que día a día la clientela del Parador de Alcalá de Henares se encuentre unas habitaciones e instalaciones acordes con la categoría del establecimiento.

Las delegadas de personal de CCOO exigen a la empresa soluciones ya, con la resolución inmediata de las reclamaciones de nómina de las trabajadoras. Una de
ellas por un contrato de media jornada en el mes de mayo ha cobrado 197 euros, dejando a la trabajadora en una situación límite y sin respuesta por parte de la
empresa. Si no se da solución en el corto plazo, se seguirán realizando otras movilizaciones hasta que se regularice la situación.

El Puert@

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