Alcalá de Henares, 3 de enero de 2025.- El Pleno del Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha aprobado hoy el dictamen relativo al estado de los procesos de estabilización de 400 empleados municipales. Este hito supone un avance significativo en la consolidación del empleo público, cumpliendo con las normativas legales que establecen como fecha límite el 31 de diciembre de 2024 para la finalización de estos procesos.
La concejala de Recursos Humanos, Orlena De Miguel, ha explicado durante la celebración del pleno el origen de estos procesos de estabilización, “que nacen de los acuerdos alcanzados entre el equipo de gobierno socialista y los sindicatos durante los años 2017 y 2018. Estos acuerdos se fundamentan en el marco legal proporcionado por el Real Decreto-ley 5/2015, así como en las disposiciones recogidas en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de 2017 y 2018, que establecieron las bases necesarias para garantizar la estabilidad laboral en el ámbito del empleo público”.
En este contexto, el anterior Gobierno Local socialista asumió la responsabilidad de implementar estos procesos con rigor y transparencia. Así, el 7 de mayo de 2019, la Junta de Gobierno Local aprobó los procedimientos necesarios para llevar a cabo la estabilización del empleo municipal. Estas decisiones se adoptaron en cumplimiento de la autorización establecida por la Ley Estatal 3/2017 y en conformidad con normativas posteriores, como la Ley 20/2021, que reforzaron y ampliaron las disposiciones sobre estabilización de empleo público.
Además, el Gobierno Local de la época puso en marcha una Comisión Especial de Seguimiento que desempeñó un papel clave en la identificación de las plazas afectadas por estos procesos. Esta comisión también definió las bases específicas de las convocatorias, garantizando la transparencia y el cumplimiento normativo en cada etapa del procedimiento. Dicho enfoque permitió que las plazas se adjudicaran de manera justa y adecuada, atendiendo a los principios de mérito y capacidad.
De Miguel ha informado de que la aprobación de la oferta extraordinaria de consolidación y estabilización del empleo público “se acuerda por Junta de Gobierno Local el 25 de febrero de 2022 y se publica en el BOCAM en abril del mismo año todo esto bajo mandado del partido socialista”.
Uno de los hitos más destacables de este proceso fue la designación de un tribunal coordinador, encargado de unificar los criterios de evaluación en las convocatorias, “nombrado por resolución de la Concejalía de Recursos Humanos en diciembre de 2022, también bajo el gobierno socialista”, ha acuñado De Miguel. Este tribunal, compuesto por profesionales altamente cualificados, ha garantizado que los procedimientos selectivos se desarrollen con rigor, asegurando la equidad y la objetividad necesarias en este tipo de procesos. Este enfoque coordinado ha sido clave para consolidar una plantilla profesional, estable y al servicio de la ciudadanía.
La aprobación de este dictamen no solo representa el cumplimiento de una obligación legal, sino también un compromiso con la estabilidad laboral de los empleados municipales. Además, refuerza la capacidad del Ayuntamiento para prestar servicios de calidad a los ciudadanos, al contar con una plantilla consolidada y profesional.
El impacto positivo de esta decisión se extiende más allá de lo laboral, ya que contribuye a la cohesión social y económica de Alcalá de Henares. La estabilización de empleo público no solo mejora las condiciones de vida de los trabajadores, sino que también fortalece la confianza en las instituciones locales al demostrar un compromiso firme con la gestión eficiente y transparente de los recursos humanos.
Con esta decisión, el Ayuntamiento de Alcalá de Henares reafirma su compromiso con una gestión responsable y proactiva, priorizando el bienestar de sus empleados y la eficiencia en la prestación de los servicios esenciales que la ciudad demanda. Esta consolidación representa un ejemplo de cómo la planificación y el consenso político pueden traducirse en beneficios tangibles para la ciudadanía.
Protestas de la oposición porque entre los trabajadores que consolidan la plaza está la alcaldesa
El pleno ha tenido tres puntos en el orden del día. El primero fue para dar cuenta del estado de situación, resultado y resumen de los procesos de consolidación/estabilización llevados a cabo por el Ayuntamiento, que no precisó de votación pero que sí sirvió para que los grupos de la oposición protestaran por la urgencia de convocar un pleno extraordinario en plenas navidades. El portavoz del PSOE, Javier Rodríguez Palacios acusó de que la convocatoria trataba de enmascarar “algo tan grave como que entre los trabajadores que consolidan su plaza como fija está la alcaldesa, Judith Piquet”. La primera edil complutense es Agente de Desarrollo Local en el ente público empresario Alcalá Desarrollo.
El segundo punto fue el dictamen emitido por la Comisión Permanente del Área de
Hacienda y Gestión Institucional relativo a la declaración de incompatibilidad de
Judith Piquet Flores entre el ejercicio de su condición de miembro de la
Corporación y el desempeño en servicio activo de la condición de personal
laboral fijo en la categoría de Agente de Desarrollo Local de este Ayuntamiento. Este dictamen es el que permite a Piquet ejercer como alcalde y no cumplir con su trabajo de Agente de Desarrollo Local conservando la plaza ya que existiría incompatibilidad. PSOE y Más Madrid votaron en contra produciéndose la circunstancia ante la ausencia de la propia Judith Piquet en el pleno de que hubo un empate técnico en la votación que se solucionó en una segunda votación con el voto de calidad de la alcaldesa en funciones, Isabel Ruiz Maldonado.
El tercer punto en el orden del día fue el dictamen de la Comisión Permanente del Área de Hacienda y Gestión Institucional relativo a la aprobación inicial de la
modificación de la plantilla orgánica de este Ayuntamiento y consiguiente texto
consolidado de la misma, en el que se repitió la votación de empate técnico al votar en contra PSOE y Más Madrid, produciéndose el voto de calidad de la alcaldesa en funciones para la aprobación.
