Las Secciones Sindicales del Ayuntamiento de Alcalá de Henares y Organismo Autónomo Ciudad Deportiva Municipal agradecen y se felicitan por la participación y por el éxito en el seguimiento que han tenido las concentraciones, Asambleas Generales y paros convocados en turnos de mañana y tarde de ayer 17 de junio. Una vez más, los empleados y empleadas municipales han hablado alto y claro, mostrando su apoyo a los representantes sindicales, en la búsqueda de soluciones que finalicen en una reunión con la Alcaldesa y se realice una propuesta de contratación acorde a las necesidades de la ciudad.
El 17 de junio de 2025, cuatro asambleas con lleno en los locales donde se celebraron, y el apoyo de centenares de compañeros/a en los dos paros realizados en la plaza Cervantes, dan muestra del respaldo y aval recibido para continuar en la defensa del empleo público para dar un servicio de calidad a la ciudadanía alcalaína.
Todo ello a pesar de que el Ayuntamiento decretara, dos días antes, unos servicios mínimos abusivos para unos paros parciales en servicios que no pueden calificarse como críticos o esenciales. Y a pesar del despliegue desmovilizador y controlador mostrado por el departamento de Recursos Humanos, con comunicados de advertencia previos y el despliegue de mesas móviles a la entrada de las Asambleas para recoger la firma de quienes asistían a las mismas. Mención aparte merece el decreto de servicios mínimos en la Ciudad Deportiva Municipal emitido en la noche del día antes y sin tan siquiera haber sido negociados en el seno del Comité de Huelga ni comunicados en tiempo en forma a los trabajadores y trabajadoras afectados.
Recalcar, una vez más, que el motivo de esta convocatoria, como el de todas las movilizaciones acordadas en Asamblea es, únicamente, demandar una mayor dotación de personal municipal para atender unos servicios públicos de calidad y al servicio de la mayoría social alcalaína.
La convocatoria de la huelga del 17 de junio ha sido un hecho inédito en la historia de nuestro Ayuntamiento que coincide, lamentablemente, con la peor gestión de Recursos Humanos habida hasta la fecha y el mayor grado de deterioro de los servicios municipales. Un hito que vuelve a conectar a todos los trabajadores y trabajadoras en la defensa de sus derechos y en el compromiso con el servicio a los vecinos y vecinas de Alcalá de Henares.
Por último, hacer un llamamiento a todos los compañeros y compañeras del Ayuntamiento y Organismo Autónomo CDM a seguir en esta lucha por el mantenimiento de los servicios públicos, por ser una lucha justa y democrática que afecta a la totalidad de la plantilla, de la ciudadanía y del tejido social de esta y de las próximas generaciones.
Reiteramos nuestra petición de encuentro con la alcaldesa para que se vuelva a reactivar el diálogo social, se convoquen las mesas de trabajo y se articulen las medidas para que Alcalá de Henares tenga los servicios públicos que merece.
